Les violences sexistes et sexuelles demeurent un enjeu majeur, peu discuté, dans les environnements professionnels. C’est pourquoi LifeTime Projects s’engage pleinement à garantir la sécurité, la dignité et la protection de toutes les personnes qui collaborent avec nous.
Que sont les violences sexistes et sexuelles ?
Elle comprend, (entre autres), les violences sexistes et sexuelles en contexte professionnel, (malheureusement) encore largement incomprises. Cela regroupe tous les comportements ou actes qui portent atteinte à la dignité, à l’intégrité ou à la sécurité d’une personne en raison de son genre ou de sa sexualité. Il ne s’agit pas des discriminations classiques telles que les écarts de salaire ou les inégalités de promotion, mais bien de comportements directs ou indirects à caractère sexuel ou sexiste, par exemple :
- le harcèlement sexuel, qu’il soit verbal, non verbal ou physique,
- les outrages ou propos sexistes, humiliants ou dégradants,
- les agressions sexuelles et le viol,
- l’abus ou l’exploitation sexuelle, notamment en situation de rapport de force.
Ces violences peuvent affecter toutes les personnes, quel que soit leur genre, et peuvent être commises par des collègues, supérieurs, partenaires ou toute autre personne rencontrée dans le cadre du travail ou des missions.
Protéger en mission et au travail : l’engagement de LifeTime Projects contre les violences sexistes et sexuelles
Chez LifeTime Projects, nous soulignons la nécessité de protéger toutes les personnes qui s’engagent avec nous, en France comme à l’international.
Qu’il s’agisse de volontaires, salariés, partenaires ou bénéficiaires, chacune doit pouvoir évoluer dans un environnement sûr, respectueux et exempt de violences sexistes et sexuelles (VSS). C’est au cœur même de nos valeurs et de nos responsabilités.
En effet, en France, les données montrent que les VSS au travail demeurent massivement sous-déclarées :
- 70 % des femmes victimes de violences au travail n’en ont jamais parlé à leur employeur (CNCDH).
- 2 femmes sur 3 ne savent pas vers qui se tourner en cas d’acte sexiste (helloworkplace).
- 76 % des Français observent encore une différence de traitement entre les femmes et les hommes au travail (TF1).
Ces chiffres mettent en lumière un problème structurel : la crainte de ne pas être prise au sérieux, la méconnaissance des dispositifs existants, la banalisation des comportements sexistes, ou encore la crainte des représailles. En somme, la majorité des violences ne sont pas dites, et encore moins signalées, ce qui rend leur prévention et leur traitement d’autant plus essentiels.
Si les femmes restent statistiquement les plus affectées par les violences basées sur le genre, il est essentiel de rappeler que les violences sexistes et sexuelles (VSS) peuvent toucher toute personne, quel que soit leur genre, leur âge, leur statut ou leur environnement de travail. Les hommes et les personnes non-binaires peuvent aussi en être victimes, tout comme les femmes peuvent en être auteures. C’est pourquoi notre action vise à protéger toutes les victimes, sans exception.
Notre plan de prévention : protéger toutes les personnes qui s’engagent avec nous
Face à ces enjeux, LifeTime Projects a développé un plan de prévention des violences sexistes et sexuelles destiné à assurer la sécurité de ses salariés, volontaires, partenaires et bénéficiaires. Il repose sur une approche globale, qui combine information, formation, signalement sécurisé et accompagnement complet des victimes.
Cet engagement n’est pas nouveau. Depuis sa création, LifeTime Projects agit concrètement pour contribuer à l’élimination des violences faites aux femmes et, plus largement, à toutes les formes de violences basées sur le genre. Sur plusieurs de nos missions, notamment en Bolivie dans les centres d’accueil pour jeunes filles survivantes de violences familiales et sexuelles, nous travaillons depuis des années aux côtés de partenaires locaux pour renforcer la protection, l’autonomie et la dignité des femmes et jeunes filles. Cette expérience de terrain a façonné notre compréhension des mécanismes de violence et a guidé la construction d’un cadre éthique solide, aujourd’hui appliqué à toutes nos actions, en France et à l’international.
Dans le cadre de ses missions internationales, LifeTime Projects réaffirme un principe fondamental :
- Aucune coutume, tradition ou différence culturelle ne peut justifier les violences sexistes et sexuelles.
- La dignité humaine passe toujours avant les normes sociales locales. Partout où nous intervenons, nous appliquons la norme la plus protectrice pour la victime, même en cas de divergences entre lois locales et engagements éthiques.
Agir contre les violences sexistes et sexuelles :aujourd’hui, et chaque jour
Le développement de notre plan de prévention des violences sexistes et sexuelles n’est pas un événement symbolique : c’est un rappel collectif de la responsabilité que nous partageons.
Chez LifeTime Projects, nous croyons fermement qu’un environnement de mission sûr est indispensable pour mener des projets éthiques, durables et humains.
Ensemble, faisons du respect, de l’égalité et de la protection des personnes, un engagement concret, aujourd’hui et chaque jour de l’année.
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